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Samtaler i organisationer | Peter Hansen-Skovmoes;Gert Rosenkvist | Sprache: Dänish
Artikelnummer: [4415368] | Produzent: Hans Reitzels Forlag | EAN: 9788741270005
Sprache: Dänisch 
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Bei Gesprächen in Organisationen geht es darum, gemeinsam Sinn zu schaffen, zu lernen und Werte zu schaffen.
Das Leben in Organisationen ist voller Gespräche. Durch Gespräche sind wir in den Beziehungen, die wir eingehen, Mitgestalter. Gespräche können uns helfen, uns gegenseitig bei der Erfüllung der Kernaufgabe der Organisation zu unterstützen.
Ausgehend von einer sozialkonstruktivistischen Erkenntnistheorie bietet das Buch auf zugängliche Weise eine Reihe von Methoden, Modellen sowie Denk- und Handlungswerkzeugen für den Einsatz in professionellen Gesprächen und ist gespickt mit Beispielen aus der Gesprächspraxis der Autoren in einer Vielzahl von Organisationen.
Die Autoren konzentrieren sich auf Schlüsselthemen, die für professionelle Gespräche wichtig sind:
gesprächspraxis
Gesprächsformen in Organisationen
Wahl eines Standpunkts und einer Gesprächsethik
Anwendung nützlicher Denk- und Handlungsinstrumente in Gesprächen
Inszenierung und Wiederholung von Gesprächen
Zuhören
Fragen
Beitragen
Moderation von Gesprächen in Gruppen
GesprächspraxisGesprächspraxis
in Organisationen richtet sich an Führungskräfte und Fachleute, für die das Führen professioneller Gespräche ein wichtiger Teil ihrer Arbeit ist, sowie an alle, die sich für neue Wege der Gesprächspraxis inspirieren lassen möchten.Das
Buch eignet sich für den Einsatz in Inspirations- und Entwicklungskursen mit Führungskräften und Fachleuten. Das
Buch richtet sich auch an Lehrende und Studierende in Kursen, in denen Gespräche und Kommunikation Teil des Lehrplans sind.
Das Leben in Organisationen ist voller Gespräche. Durch Gespräche sind wir in den Beziehungen, die wir eingehen, Mitgestalter. Gespräche können uns helfen, uns gegenseitig bei der Erfüllung der Kernaufgabe der Organisation zu unterstützen.
Ausgehend von einer sozialkonstruktivistischen Erkenntnistheorie bietet das Buch auf zugängliche Weise eine Reihe von Methoden, Modellen sowie Denk- und Handlungswerkzeugen für den Einsatz in professionellen Gesprächen und ist gespickt mit Beispielen aus der Gesprächspraxis der Autoren in einer Vielzahl von Organisationen.
Die Autoren konzentrieren sich auf Schlüsselthemen, die für professionelle Gespräche wichtig sind:
gesprächspraxis
Gesprächsformen in Organisationen
Wahl eines Standpunkts und einer Gesprächsethik
Anwendung nützlicher Denk- und Handlungsinstrumente in Gesprächen
Inszenierung und Wiederholung von Gesprächen
Zuhören
Fragen
Beitragen
Moderation von Gesprächen in Gruppen
GesprächspraxisGesprächspraxis
in Organisationen richtet sich an Führungskräfte und Fachleute, für die das Führen professioneller Gespräche ein wichtiger Teil ihrer Arbeit ist, sowie an alle, die sich für neue Wege der Gesprächspraxis inspirieren lassen möchten.Das
Buch eignet sich für den Einsatz in Inspirations- und Entwicklungskursen mit Führungskräften und Fachleuten. Das
Buch richtet sich auch an Lehrende und Studierende in Kursen, in denen Gespräche und Kommunikation Teil des Lehrplans sind.